Stichting Wezenlijk wint prestigieuze Stichting Mensa Fonds Uitblinker Award

Op zaterdag 5 augustus werden voor de tiende keer de Mensa Fonds Awards (de ‘hoogbegaafdenprijzen’) uitgereikt aan mensen en organisaties die zich verdienstelijk hebben gemaakt als en/of voor hoogbegaafden. De Awards en cheques gingen o.a. naar Stichting Wezenlijk (bi-culturele hoogbegaafden) uit Hendrik-Ido-Ambacht.

Velen hebben moeite om zich te bewijzen of zich staande te houden als (potentieel) biculturele hoogbegaafde, en strijden tegen dubbele onzichtbaarheid op basis van onzekerheid, taalproblemen en/of (sociaal)culturele achtergrond. Stichting Wezenlijk speelt een belangrijke rol in het onder de aandacht brengen van deze verborgengroep hoogbegaafden en de problemen waar zij tegenaan lopen.

Veel initiatieven rond hoogbegaafdheid richten zich op kinderen en onderwijs. Stichting Wezenlijk is in 2010 juist opgericht om het creatief vermogen van emotionele problemen, onder wie biculturele hoogbegaafden, aan te wakkeren en om dit te kanaliseren in de richting van kunst en cultuur. De organisatie doet dit met een internationaal opgezet onderzoek en sluit steeds meer aan bij bestaande initiatieven, zoals de Week van de Hoogbegaafdheid. Hiermee draagt ze bij aan het zichtbaar maken van een verborgen groep hoogbegaafden en de problemen waarmee zij mogelijk kampen. Uit onderzoek blijkt dat het talent en de intelligentie van leerlingen met een migratieachtergrond regelmatig worden onderschat door leerkrachten en hun capaciteiten en interesses worden onvoldoende gezien of onderkend. Stichting Wezenlijk richt zich daarom op deze doelgroep, hoogbegaafden die ook een verbintenis hebben met tenminste één andere cultuur of gevlucht zijn uit een ander land. Want hoogbegaafdheid komt uiteraard ook voor bij mensen met een meer dan alleen Nederlandse achtergrond en daar wordt nog weinig aandacht aan besteed. Heel vaak weten biculturele hoogbegaafden niet eens dat ze hoogbegaafd zijn, ze weten alleen dat ze anders zijn en soms hebben ze het idee dat er iets niet in orde is met hen. Ze worstelen vaak met dubbele onzichtbaarheid waarvan de oorzaak vaak bepaald is door: onzekerheid; moedertaal en/of (sociaal) culturele achtergrond. In de praktijk blijkt dat deze doelgroep enorm worstelt om zichzelf te bewijzen staande te houden als een (potentiële) hoogbegaafde. Biculturele hoogbegaafden kennen helaas nog weinig rolmodellen op hoge posities in de Nederlandse samenleving.
Voorzitter Hülya Celik en haar team onderzoekt hoe deze doelgroep bereikt kan worden en op welke wijze het onderwerp biculturele hoogbegaafdheid bespreekbaar gemaakt kan worden. Ook doen zij coaching, begeleiding en advisering op het gebied van biculturele hoogbegaafdheid.

Voor hun pionierswerk en het zichtbaar maken van dit belangrijke thema wint Stichting Wezenlijk de Mensa Fonds Uitblinker Award 2023.