Aafje voor vijfde jaar op rij beste werkgever

Ouderenzorgorganisatie Aafje kan zich voor het vijfde jaar op rij ‘Beste Werkgever’ noemen. Dit blijkt uit het onafhankelijke medewerkersonderzoek van 2DAYSMOOD. Met een indrukwekkende Employee Net Promoter Score (eNPS) van +64 laat de organisatie zien dat zij op het gebied van goed werkgeverschap binnen de zorgsector tot de absolute top behoort. Deze score bevestigt de kracht van een cultuur waarin medewerkers consequent op één worden gezet en de cliënt op 2.

Uitblinken in zingeving, samenwerking en ontwikkeling
De eNPS is een wereldwijde standaard voor het meten van medewerkerstevredenheid en loyaliteit. Waar het gemiddelde in Nederland in de zorg op +43 ligt, steekt Aafje daar met kop en schouders bovenuit. Het behalen van deze score voor het vijfde jaar op rij onderstreept de stabiele en positieve bedrijfscultuur binnen de zorgorganisatie. Uit het onderzoek komt naar voren dat medewerkers enorm veel zingeving in hun werk ervaren. Daarnaast worden de onderlinge samenwerking en de ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling gezien als grote pluspunten.

Scherp op de toekomst
Volgens bestuursvoorzitter Guy Buck is dit succes het resultaat van een bewuste strategie: “Wij zetten onze medewerkers op de eerste plaats en cliënt op de tweede plaats, want gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige cliënten. Dat zien we ook direct terug in onze hoge cliënttevredenheid en vrijwilligerstevredenheid  (beiden boven de 8). De leidende gedachte is: bij een noodlanding van een vliegtuig moet je ook eerst zelf het zuurstofmasker opzetten, want pas daarna kun je de ander goed  helpen“.

Toch is deze vijfde titel voor Aafje geen reden om achterover te leunen. In een sector waar de werkdruk hoog is, blijft Aafje scherp op de toekomst. Op basis van de onderzoeksresultaten blijft Aafje bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen voor wat telt. “We staan nooit stil en zijn nooit klaar; er blijft altijd ruimte om te blijven ontwikkelen,” aldus Buck.